г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    В соответствии с ч. 3 ст. 325 ТК РФ работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Вопрос: дочери 19 год; живет со мной; член моей семьи; в  ВУЗе очная форма обучения; неработающая. Распространяется ли на нее действие данной ст. ТК, т.е. как неработающему члену моей семьи оплатят ли ей проезд в отпуск?
    


    Ответ на Ваш вопрос содержится в норме, которую Вы приводите: оплата проезда производится несовершеннолетним детям. Совершеннолетним, в соответствии с семейным законодательством, признается лицо, достигшее восемнадцати лет. Следовательно, Вашей дочери, как совершеннолетнему лицу, компенсация проезда на основании указанной статьи не будет производится.
    Однако, обратите внимание, что ст. 325 ТК РФ предусматривает гарантии для работников организаций, финансируемых из ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА. Порядок и условия предоставления этой гарантии для работников организаций, не финансируемых из бюджета, определяются в коллективных договорах. Соответственно, в коллективном договоре вопрос о  компенсации проезда родственников может быть решен иначе.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog