Авиакомпания переучила меня на другой тип самолета (за деньги авиакомпании), в ученическом договоре не были указаны: конкретная сумма за переучивание,сроки переучивания (дата окончания).Условие договора-отработать 5 лет со дня окончания обучения или возместить расходы на обучение.Переучивание длилось 1,5 года вместо предполагаемого срока 6 месяцев с окладом 5950руб.Законно ли составлять ученический договор сроком на 5 лет? Могу ли я уволиться не выплачивя денег? А если выплачивать,то по каким ценам,того времени обучения или нынешним?Заранее благодарен.
В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. При этом максимальный срок не установлен.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, затраты на Ваше обучения будут с Вас взысканы. Поскольку ТК говорит именно о возмещении понесенных работодателем затрат, то компенсация будет определяться исходя из реально затраченных работодателем сумм.
