г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Со 2-го апреля у меня должен начаться отпуск по уходу за ребенком. Я написала заявления на пособие за рождение ребенка и на отпуск еще в феврале. Письменных доказательств, что я их передала у меня нет. Вчера я дозвонилась своему начальнику и он мне сообщил, что продал фирму, она коммерческой деятельностью заниматься не будет и скоро ликвидируется (кому продал, не знаю, адрес не знаю). Всех сотрудников они уволили по собственному, и те писали заявление на прием в совершенно новую фирму. Про меня никто не вспомнил.
    Он говорит, что если ему государство будет выплачивать за меня деньги, то он меня примет в новую фирму. Времени остается очень мало для принятия решения. Как мне не потерять пособие и желательно сохранить стаж?


    Видится два варианта получения пособия. 1. Судиться с той фирмой, с которой у Вас сейчас заключен трудовой договор. Если она не ликвидирована, то надо полагать, что какое-то имущество у нее имеется. Возможно, его хватит на погашение долга за пособие. Узнать сведения о фирме, в частности о ее новых владельцах, можно через единый государственный реестр юридических лиц. В соответствии с п. 20 Постановления Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 438 "О Едином государственном реестре юридических лиц", содержащиеся в государственном реестре сведения о конкретном юридическом лице предоставляются по запросу, составленному в произвольной форме с указанием необходимых сведений по перечню согласно приложению N 2 к настоящим Правилам. В перечень включены следующие сведения:
    а) наименование юридического лица (полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, для коммерческих организаций на русском языке. В случае если в учредительных документах юридического лица его наименование указано на одном из языков народов Российской Федерации и (или) на иностранном языке, в государственном реестре указывается также наименование юридического лица на этих языках);
    б) организационно-правовая форма;
    в) адрес (место нахождения);
    г) способ образования юридического лица (создание или реорганизация);
    д) сведения об учредителях (участниках) юридического лица, а также сведения о держателях реестров акционеров акционерных обществ;
    е) наименование и реквизиты документов, представленных при государственной регистрации юридического лица;
    ж) сведения о правопреемстве - для юридических лиц, созданных в результате реорганизации иных юридических лиц, для юридических лиц, в содержащиеся в государственном реестре сведения о которых вносятся изменения в связи с реорганизацией, а также для юридических лиц, прекративших свою деятельность в результате реорганизации (наименование юридического лица, ОГРН или регистрационный номер (для юридических лиц, зарегистрированных до 1 июля 2002 г.), дата регистрации, наименование органа, зарегистрировавшего юридическое лицо);
    з) сведения о внесении изменений (дата регистрации изменений, дата получения регистрирующим органом уведомления об изменениях, внесенных в учредительные документы);
    и) сведения о прекращении деятельности юридического лица (способ прекращения деятельности юридического лица, дата принятия решения о прекращении деятельности, наименование органа, принявшего решение о прекращении деятельности юридического лица);
    к) размер уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда, паевых взносов или др.) - для коммерческих организаций;
    л) сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (фамилия, имя, отчество, должность, реквизиты документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, ИНН (при наличии);
    м) сведения о лицензиях, полученных юридическим лицом (наименование лицензирующего органа, номер лицензии, дата принятия решения о предоставлении (переоформлении документов, подтверждающих наличие лицензии, приостановлении, возобновлении, аннулировании) лицензии, срок действия лицензии, наименование территории, на которой действует лицензия, лицензируемый вид деятельности);
    н) сведения о филиалах и представительствах юридического лица;
    о) идентификационный номер налогоплательщика, код причины и дата постановки на учет юридического лица в налоговом органе;
    п) коды по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
    р) номер и дата регистрации юридического лица в качестве страхователя:
    в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации;
    в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации;
    в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;
    с) сведения о банковских счетах юридического лица.
    Размер платы за предоставление указанной информации в виде документов составляет 200 рублей за каждый такой документ. Размер платы за срочное предоставление информации составляет 400 рублей за каждый документ.
    Важно при обращении в суд, чтобы Вы понимали, что Вашим работодателем является организация как юридическое лицо, т.е. проданная фирма, а не начальник или хозяин. Соответственно в иске в качестве ответчика нужно указывать фирму.
    
    2. Пойти по пути, предложенному начальником, и перейти в новую фирму. В таком варианте действий основной риск, это оказаться не принятой в новую фирму, уволившись из прежней. Если Вы уверены в порядочности своего начальника, можете перейти в новую фирму.
    Пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком будут выплачиваться Вам за счет средств фонда социального страхования. В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog