г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здраствуйте. Работаю в воинской части гражданский. Летом 2008 года собираюсь в отпуск с женой. Проживаю в г. Петропавловск-Камчатский. Жена работает в комерческом магазине, оформлена, имеет трудовую книжку. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, 1,5 года. Имею ли я право взять льготный проезд в отпуск на жену и какие документы должен представить своей организации?
    


    В соответствии со ст. 325 ТК РФ, организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником). Поскольку Ваша жена состоит в трудовых отношениях, она является работающей, хотя и находится в отпуске по уходу за ребенком. Предполагается, что она может использовать право на проезд к месту использования отпуска за счет средств работодателя по своему месту работы.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog