Здравствуйте! Я экономист. Текст приказа: "На период декретного отпуска Х возложить обязанности начальника планово-экономического отдела на экономиста (меня) с оплатой согласно штатному расписанию. Высвобожденную ставку распределить: 60% - исполнение обязанностей начальника отдела, 40% исполнение обязанностей экономиста" (другому сотруднику). Должна ли быть внесена запись в мою трудовую книжку, и какая? Спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
По моему мнению, действующие нормативные документы не предоставляют возможности отразить в трудовй книжке такое изменение Ваших должностных обязанностей. Порядок возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника установлен в ст. 60.2 ТК РФ. Происходит это с письменного согласия работника. При этом возложение на работника дополнительных обязанностей происходит без образования новой должности. Кроме того, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника носит временный, а не постоянный характер. Поэтому, хотя ст. 66 ТК РФ и предписывает вносить в трудовую книжку сведения о выполняемой работником работе, но в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69, сведения о выполняемой работе отражаются в трудовой книжке через указание наименования должности. Таким образом, если наименование должности не меняется, отражать в трудовой книжке нечего.
