Добрый день! Наше предприятие работает по упрощенной системе налогообложения. Я -его штатная сотрудница и собираюсь в декретный отпуск. Помимо оклада, со мной заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ. Скажите пожалуйста, учитываются ли выплаты по этому договору при расчете пособия по беременности и родам, учитывая тот факт, что при "упрощенке" предприятие платит только один налог, который заменяет все остальные, в том числе и отчисления в ФCC? Спасибо.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка. Выплаты, производимые по гражданско-правовому договору, не являются заработной платой и не включаются в фонд оплаты труда, соответственно, они не учитываются при рассчете среднего заработка.
Тот факт, что Ваш работодатель использует упрощенную систему налогообложения не влияет на размер пособия по беременности и родам.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если Вашим гражданско-правовым договором регулируются фактически трудовые отношения, то Вы можете признать их таковыми в судебном порядке, что даст ам основания рассматривать выплаты, произведенные по гражданско-правовому договору в качестве заработной платы, соответственно, включить их в расчет среднего заработка при исчислении пособия по беременности и родам.
