г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работадатель не хочет выплачивать мне пособие до полутра лет, мотивируя это тем, что он теперь не исполнительный директор моей компании. А генерального директора он не знает и никогда не видел. Спрашивала телефон кого-нибудь с кем теперь можно пообщаться по вопросам пособия, а он говорит, что вообще ничего незнает. Подскажите что мне делать и куда обращаться?
    


    Вашим работодателем является не генеральный и не исполнительный директор, а организация — юридическое лицо, с которой Вы состоите в трудовых отношениях и которая обладает определенным имуществом, в том числе, денежными средствами. На указанное имущество можно обратить взыскание.
    Вам следует обратиться в суд с иском к работодателю — юридическому лицу о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком, а также процентов за задержку выплаты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании решения суда, Вам будет выдан исполнительный лист, который Вы сдадите в службу судебных приставов, которые и будут заниматься взысканием этих сумм с Вашего работодателя, при условии, что у того имеется имущество, на которое взыскание можно обратить.
    О том, как обратиться с иском в суд, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1482


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog