Здравствуйте! С 26 мая ухожу в отпуск по береиенности и родам. Могу ли я взять очередной отпуск, если он начиниается 5 июля и совпедает по времени с дородовым и послеродовым отпуском?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. Вы имеет право требовать от работодателя предоставления Вам ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. Одновременно в двух отпусках Вы находится не можете.