При увольнении с предприятия выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. Работа - водитель на автомобиле грузоподъемностью свыше 3 тонн. Не компенсированно ни дня дополнительного отпуска за 2007 -2008 годы за вредные и опасные условия труда как водителя, согласно действующих нормативно-правовых актов. Аргументируют отсутствием соответствующих оговорок в коллективном договоре (Угольный разрез - вредность для водителей в разрезе есть, а водители автозаправщиков и вахтовок не оговорены).Правомерно ли это.
В соответствии со ст. 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время продолжает действовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Текст этого документа Вы можете скачать для просмотра здесь: http://www.trudprava.ru/old/_faq.php
Если должность списком предусмотрена, то работники имеют право на дополнительный отпуск, независимо от того, включена ли аналогичная норма в коллективный договор. Если профессии работников в список не включены, то при отсутствии нормы о праве на дополнительный отпуск и в коллективном договоре, работники претендовать на дополнительный отпуск не могут.