Как можно повлиять на работодателя, если согласно п.12 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 2, 08. 2004 г. N 15 водитель вроде и работает 12 часов (в 6ч30мин забирает машину и не раньше 19 часов ставит на стоянку), но фактически надо ещё около 40 минут идти пешком до стоянки (транспорт непосредственно к стоянке не подходит, даже маршрутки), и домой идти столько же. Понятно, что время по пути на работу и обратно не входит в рабочее время, но надо как минимум за час до выхода вставать, а это в 4ч 45 мин каждый день, и получается, что на отдых, т.е сон остается около шести часов! И так каждый день, если начальник не задерживается, тогда можно вернуться домой и в 22-23 часа. Да, днем у него есть возможность отдохнуть, но так работать тоже нельзя! А у руководства разговор один - не нравится - увольняйтесь.
Что делать?
В соответствии с п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Насколько можно понять из Вашего вопроса, именно это требование Положения нарушается Вашим работодателем.
Действия работодателя Вы можете обжаловать в федеральную инспекцию труда. О том, как это сделать, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1393
