Дисциплинарные взыскания 2 штуки день за днем наложены работодателем в период открытого ведения работы по инициации коллективного договора с вышеназванным. До увольнения по статье - похоже, что считанные дни, если работодатель не оформил это задним числом (например 11.06.08). Место действия - СПб, отрасль деятельности - автодилерское ООО с несколькими салонами и производством в городе. По информации ваших коллег, - ситуация с невеликими шансами на успех. Каково ваше мнение?
Шансы на признание увольнения незаконным и восстановление на работе зависят от того, законно ли на Вас были наложены дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение, а также от тех доказательств, которыми располагаете Вы и работодатель. Оценить это по информации, изложенной в вопросе невозможно.
