Работа-водитель белаза в угольном разрезе.администрация хочет ввести дисциплинарные взыскания за следующие действия водителя:за прослушивание музыки в наушниках во время работы и за чтение книг, газет во время погрузки и при ожидании погрузки. Правомерны ли данные действия администрации?
В соответствии со ст. 192 ТК РФ, дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Само по себе прослушивание музыки, чтение книг и газет не является дисциплинарным проступком. Однако, если эти действия осуществляются в рабочее время и препятствуют работнику добросовестно исполнять трудовые обязанности, либо в результате этого нарушаются требования по охране труда или не обеспечивается безопасность труда, то за эти действия к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание.