г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Муж работает на унитарном предприятии,по графику пошел в июне в отпуск,его через неделю отзывают из отпуска по такой схеме-с ним заключают отдельный труд.договор,по которому он работает во время своего отпуска,и отпуск больше ему за этот период не предоставляют. Фактически он остался без отпуска. Правомерна ли такая ситуация?


    Зависит от того, был ли заключен трудовой договор на выполнение той же или другой работы. Если речь идет о выполнении ДРУГОЙ работы, то в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). Естественно, что если работа осуществляется в свободное от основной работы время, то она осуществляется за счет уменьшения времени отдыха. При этом ТК РФ исходит из того, что каждый гражданин свободен в распоряжении своими способностями к труду, принудительный труд запрещен, трудовой договор с работником заключается по взаимному согласию сторон, т.е. у Вашего мужа было право отказаться от его заключения.
    Если же трудовой договор заключен о выполнении той же работы у того же работодателя, то, конечно, в данном случае трудовое законодательство нарушено, поскольку такой возможности не предусматривает. Фактически в этом случае действительно имеет место отзыв из отпуска со всеми вытекающими из этого последствиями. Так, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog