г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте, я к Вам уже обращалась с вопросом по поездке на личном автомобиле, спасибо за ответ. Но, возник следующий вопрос, я в данное время нахожусь по уходу за ребенком до 3-х лет, являюсь ли я иждивенцем ? И должно ли предприятие мужа оплатить мне проезд как иждивенцу (у мужа на предприятии по кол.договору оговоренно оплата проезда 1-му иждивенцу).
    


    Определение иждевенцев для целей трудового законодательства,содержится в ст. 179 ТК РФ, согласно которой, иждевенцы — это нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Вы этому определению не соответствуете, поскольку трудоспособны. Однако в коллективном договоре может содержаться и иное определение иждевенцев, которому Вы соответствуете, поэтому, Вам следует внимательно изучить его.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog