г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Я работаю в организации (войсковая часть - г. Петропавловск-Камчтский) с октября 2006 года. С 13.08.2007г. по 03.10.2007г. мне был предоставлен отпуск ежегодный оплачиваемый. С октября 2007 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком я предоставила билеты на оплату проезда к месту использования отпуска туда и обратно. Но работодатель отказывается мне их оплачивать, ссылаясь на то, что я должна была использовать проезд одновременно с отпуском. Скажите, прав работодатель? Если да, то объясните почему? Спасибо.


    Здравствуйте! В соответствии со ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
    При этом речь идей о ежегодном оплачиваемом отпуске. Если проез осуществлялся не в период нахождения работника в отпуске, следовательно этот проезд не считается проезом к месту его использования, следовательно и основания компенсировать его отсутствуют.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog