Здравствуйте. Уволилась из компании 11.06. Зарплату за прошлый месяц, т.е. за май перечислили не полностью, а только так сказать официальную часть, без ежемесячных премиальных. Сегодня 17.06 проверяю счёт - денег не перевели, расчёт не произвели ни за май, ни за июнь. Уходила из компании очень тяжело. Пытались обвинить в прогуле! Что делать, как поступить. В компании в принципе не соблюдается трудовой кодекс - от элементарных обеденных перерывов, до работы в выходные и праздничные дни, угрозы и т.п.
Здравствуйте!
Самым неприятным поледствием получения «черной» заработной платы является крайняя сложность доказывания факта ее существования и размера в случае спора с работодателем. А это значит, что выплата этих сумм зависит исключительно от доброй воли работодателя.
Взыскание с работодателя невыплаченных им сумм возможно только в судебном порядке. Если Вы будете обращаться в суд, то Вам нужно будет доказать размер недоплаченной заработной платы. В принципе, если перечисления осуществлялись через банк — это будет сделать проще, поскольку Вы сможете предоставить в суд в качестве подтверждения выписку со счета за период работы у данного работодателя, на которой будут отражен размер ежемесячной выплаты Вам со стороны работодателя. В любом случае с обращением в суд лучше не тянуть, поскольку Вы можете пропустить срок на обращение в суд, который по данной категории дел составляет три месяца.
Подробнее о «черной» заработной плате:http://trudprava.ru/index.php?id=1423
Подробнее о порядке обращения в суд: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
