Я житель Крайнего Севера, производственник. Имею ли я право использовать неоплачиваемые дни, необходимые для проезда к месту использования отпуска, не используя в этот отпуск льготу по оплате проезда. Право льгот у меня наступило. Ведь нигде не сказано, что эти две льготы берутся одномоментно и взаимосвязаны. Они связаны только с отпуском. Раньше кадровики делили льготы, сейчас новый кадровик говорит, что надо брать и оплату проезда. Я еду в этот отпуск на личной машине - трачу много врмени на проезд.
Вы совершенно правы — законодательство не связывает эти две гарантии между собой. Попросите Вашего кадровика обосновать свою позицию с точки зрения законодательства, ей это не удастся.
В соответствии с п. 38 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Т.е. данная льгота также предоставляется один раз в два года, однако Вы не обязаны совмещать ее с использованием права на компенсацию расходов на проезд.
