При уволнении я получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Спустя месяц от организации мне пришло письмо с просьбой вернуть ошибочно перечисленную мне премию. Вид ошибки мне не объяснили. Сумма премии была перечислена мне вместе с суммой компенсации за отпуск (без разбивки, т.е. общей суммой). Обязана ли я вернуть денежные средства?
Вам следует добиться от работодателя ответа на вопрос какая именно ошибка произошла, поскольку в соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Под счетной понимается ошибка в произведении арифметических действий. Вряд ли премия Вам была ошибочна выплачена в результате счетной ошибки, однако этот вопрос лучше уточнить.
