Возможно ли, чтоб мой муж получал выплаты связанные с моей беременностью в своей организации (какие бумаги для этого нужно) и повлеяет ли это на размер выплат т.к. у него оклад выше моего.
Пособие по беременности и родам может быть выплачено ТОЛЬКО беременной женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Т.е. Вашему мужу может выплачиваться пособие по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка, но не более 6000 рублей, в случае, если он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком вместо Вас. О том какие документы необходимо представить Вашему мужу для назначения и выплаты ему пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет см. вопрос № 8480.
