Подскажите, пожалуйста, когда необходимо написать заявление на 20 оставшихся дней очередного отпуска, который я хотела бы взять после декретного и непросто его "догулять" но и получить за него деньги (в случае совпадения декретного и очередного отпуска). Если вообще такое заявление пишется, то до декретного или можно после него. И может ли работодатель отказать мне в этих двадцати днях (остатках очередного отпуска).
В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Совпасть два отпуска никак не могут. Вы либо находитесь в отпуске по беременности и родам, либо в ежегодном оплачиваемом отпуске. Одно исключает другое.
Заявление о предоставлении Вам отпуска написать необходимо, поскольку отпуск в таком порядке предоставляется женщине по ее желанию, следовательно, это желание нужно выразить в письменной форме и направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.
Законных оснований отказать Вам у работодателя нет, следовательно, незаконный от каз Вы можете обжаловать в суде либо обратиться в федеральную инспекцию труда. О том как это сделать, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1393 и http://trudprava.ru/index.php?id=1482
