Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотела бы узнать правы ли у меня на работе. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в августе дочке исполнится 1,5 года, я написла заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. В данный момент я вновь беремена (14-15 недель), в октябре -ноябре мне должны будут дать отпуск по беременности и родам. Имею ли я право получить декретные? Я знаю, что если находилась бы в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то пришлось бы выбирать между двумя пособиями, а в моём случае (отпуск до 3-х лет) положено ли мне что-нибудь? На работе мне сказали, что я должна выйти на работу и только тогда получу декретные. Так ли это? До первого декрета я полгода работала в детском саду воспитателем с окладом 2900. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Ознакомьтесь, пожалуйста, с ответом на аналогичный вопрос в разделе «Частые вопросы»: http://trudprava.ru/faq.php?expmids=%7B1%7D%7B33%7D Если размещенный там ответ не полностью ответит на Ваши вопросы, уточните, пожалуйста, задав вопрос снова.
