г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте!Скажите могут ли меня уволить на испытательном сроке,узнав что я беременная.Я на 5 месяце,устроилась беременной.
    


    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.
    В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания является одним из видов увольнения по инициативе работодателя, следовательно, в отношении ьеременных женщин оно не может быть применено. Подробнее об этом читайте тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1265
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog