Я работаю в государственном учреждении. Мне с 01.01.08 приказом директора и общим собранием коллектива начисляется ежемесячная премия в размере 50% оклада ( оклад 2718 рублей). В августе я иду в отпуск с 11 числа, месяц будет отработан не полностью. В каком размере мне должны выплатить ежемесячную премию, от полного оклада или от оклада за неполностью отработанный месяц?
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На уровне федерального законодательства вопрос выплаты премий не регулируется.
Таким образом, для ответа на Ваш вопрос, Вам следует ознакомиться с коллективным договором, действующим в Вашей организации, либо локальным нормативным актом, которым урегулированы вопросы выплаты премий сотрудникам.