Я инженер, но работаю техником. Должны ли мне оплачивать по1 (высшему) классу?
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Аналогичная норма закреплена в п. 5.3 Отраслевого тарифного соглашения в гражданской авиации России на 2007-2009 годы, согласно которой вормы, системы оплаты труда и размеры тарифных ставок (должностных окладов), а также порядок и сроки их изменения устанавливаются в зависимости от профессии, квалификации, сложности, вредности, напряженности условий труда и включаются в коллективные договоры.
Таким образом, в федеральном законодательстве ответа на Ваш вопрос не содержится. Вам следует изучить коллективный договор и локальные акты, действующие в Вашей организации.