В течении 11 лет проработал на должности фельдшера по приему и передаче вызовов, получал надбавку за непрерывный медицинский стаж 30%. Затем меня перевели на должность фельдшера выездной бригады но надбавку за медицинский стаж не подняли, в бухгалтерии сказали что нужно проработать ещё 5 лет чтоб получать 80%. Почему? Ведь место работы я неменял( отделение скорой помощи ЦРБ), а стаж 11лет.
В соответствии с п. 6.1 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377, надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
При этом в стаж работы указанным работникам засчитывается время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях. Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается.
Поскольку Вам по прежней работе была установлена максимальная надбавка — 30 %, стаж работы в предыдущей должности не может быть засчитан в стаж работы в выездной бригаде. Т.е. стаж для получения надбавки в максимальном размере 80 % Вам нужно зарабатывать с нуля.
