г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Имеет ли право уйти в отпуск без сохранения заработной платы работающий ветеран труда по старости без согласия администрации на 14 календарных дней по письменному заявлению за 2 недели до отпуска


    Дело в том, что в соответствии с пп. д п. 39 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»,прогулом считается самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
    В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Однако формулировка данной статьи не обязывает работодателя предоставлять работнику отпуск в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. работодатель обязан предоставить отпуск, однако срок такого отпуска должен определяться по согласованию с работодателем.
    Следовательно, самовольный уход в отпуск в такой ситуации может быть расценен как прогул. Если у Вас есть опасения, что в случае подачи Вами заявления на увольнения отпуск не будет Вам предоставлен, целесообразно сначала договориться об отпуске, а после издания приказа о предоставлении отпуска в день, предшествующий отпуску написать заявление об увольнении.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog