г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. Я была принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника. Отработав 1 год 2 месяца вышла в декрет. Когда ребенку исполнтлось 4 месяца, меня уволили, на основании ст. 77 п.2 ТК РФ. Законно ли это?
    


    Здравствуйте!
    Статься 261 ТК РФ запрещает прекращать трудовые отношения с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет только по ряду оснований по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому трудовым кодексом допускается.
    
© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog