Я работаю в школе раннего развития в учреждении дополнительног образования, моя нагрузка составляет 24 часа в неделю, а оплата труда будет производиться за 21 час. Работодатель это объясняет тем, что продолжительность занятий 35 мину соответственно оплата производится за 60 минут, поэтому возникает недоработка времни. Правомерны ли действия работодателя?
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Т.е. норма часов педагогической работы Вам должна быть установлена в астрономичских часах. Соответственно фактически отработанное время Вами также учитывается в астрономических часах. При этом, в соответствии с указанным выше постановлением Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования образовательных учреждений норма часов преподавательской работы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
