г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! В статье 325 ТК РФ говорится об оплате работодателем стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом работника. Что понимается по словом "личный"? Для оплаты проезда должен ли автомобиль принадлежать работнику в обязательном порядке на праве собственности или можно управлять автомобилем на основании доверенности?
На ваш вопрос отвечает: Фото
Ольга
Крылова,

эксперт
по
трудовому
законодательству,

член
Совета
Ассоциации
"Юристы
за
трудовые
права"
Профессиональное резюме: Окончила с отличием юридический факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова, специализируется в области профсоюзного права и трудового права, имеет опыт работы с международными трудовыми стандартами и механизмами защиты, включая стандарты МОТ по свободе объединения. Имеет опыт консультирования международных профсоюзных объединений, проведения экспертной оценки законопроектов по запросам депутатов Государственной Думы ФС РФ. Имеет большой опыт судебного представительства по делам, связанным с защитой прав профсоюзов. Успешно проводит тренинги по правовым вопросам защиты интересов работников. Автор комментариев по вопросам применения трудового законодательства в печатных, радио- и телевизионных СМИ.


    Здравствуйте! Прямого ответа на этот вопрос в законодательстве не содержится, судебной практикой по этому вопросу мы также не располагаем. Я считаю, что в данном случае термин «личный» употребляется в противовес «общественному транспорту» и не призван характеризовать вещные права, которые имеет использующий его работник на данный автомобиль. В законодательстве не содержится никаких норм, которые бы давали работодателю право требовать подтверждения нахождения автомобиля в Вашей собственности. Вместе с тем, если Вы работаете не в бюджетной организации, то в соответствии со ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Т.е. в отношении Вас такое требование может быть установлено в локальном нормативном акте либо в коллективном договоре.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog