Я была в декретном отпуске 1,5 года. В это время работавшему за меня человеку (по договору на время декрета) повысили зароботную плату. Я вышла после декрета на ту же зароботную плату, что и до декрета. Вопрос: так может быть?
В принципе да, это возможно. Зависит от того, как сформулировано условие об оплате в Вашем трудовом договоре. Если заработная плата установлена в фиксированной сумме, то действия работодателя с точки зрения ТК, законны. Если же зарплата Вам установлена «в соответствии со штатным расписанием», а в нем произошли изменения за период Вашего нахождения в отпуске, то действия работодателя можно обжаловать и взыскать с него недовыплаченную сумму.
Еще один вопрос, который может здесь возникнуть, если работник. замещавший Вас в Ваше отсутствие продолжает работать и выполнять аналогичную работу за большую оплату — это дискриминация. Подробнее о дискриминации Вы модете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1424
