г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Я закончила в этом году заочное отделение Вуза , но уже 4 года работаю не по специальности, решила пойти на второе высшее, ближе к своей должности на экономический факультет, также на заочное отделение, но не знаю могжет ли мне работодатель отказать в учебном отпуске, и, кстати, при первом обучении я не брала учебных отпусков, т. к. у меня получалось и учиться, и работать. И как мне лучше поступить?


    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
    Таким образом, если Вы хотите гарантировать себе получение учебных отпусков, рекомендую Вам заключить с работодателем соответствующее соглашение в письменном виде.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog