г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день. Я работаю в организации с 16.08.2007, в июле 2008 года была в очередном отпуске 24 дня. 18 декабря 2008 г. ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять до декретного отпуска еще очередной оплачиваемый отпуск и в количестве скольки дней?


    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Поскольку отпуск предоставляется НЕЗАВИСИМО от стажа, Вы имеете право на использование отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog