г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель отказывается перечислять пособие за октябрь, мотивируя тем, что ему не компенсировали, на данный момент, выплаты за 3-й квартал. Что делать? Спасибо. 11.11.2008.


    Здравствуйте!  Указанное Вами обстоятельство не является основанием для задержки выплаты пособия. Поэтому у Вас есть право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы пособия, а также денежной компенсации. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
    Кроме того, Вы можете просить суд проиндексировать сумму пособия на индекс роста потребительсик цен за указанный период. Такое право работника было подтверждено Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2 (п.55)
    О том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog