Я обучался в университете по целевому направлению и согласно контракта должен был отработать на предприятии 5 лет. В контракте прописано, что предприятие обязано принять меня на работу после обучения на должность согласно штатному расписанию, соответствующую уровню и профилю образования. После завершения обучения (красный диплом инженера), меня приняли на рабочую специальность (не требующую инженерного образования). Проработав 4 месяца, я уволился по собственному желанию. Более чем через 1 год мне пришла претензия с предложением выплатить сумму, затраченную на мое обучение, а сейчас и повестка в суд. Могу ли я в суде расчитывать на победу 1) т.к. меня приняли на должность, не соответствующую уровню образования? 2) т.к. с момента увольнения до подачи иска в суд прошло больше 1 года (ст. 392 ТК РФ) и трудовым ли кодексом регулируется данный случай?
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Поскольку описанная Вами ситуация регламентируется ст. 249 ТК РФ, размещенной в главе, посвященной именно возмещению ущерба, то, есть все основания распространять на Ваш спор годичный срок исковой давности. О пропуске срока исковой давности Вам нужно обязательно заявлять в суде. В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Поскольку списка уважительных причин для увольнения законодательства не содержит, вопрос этот остается на усмотрение суда. Но тот факт, что Вас приняли не на ту должность, на которую были принять с учетом содержания контракта, нужно указывать как уважительную причину увольнения. Сочтет ли ее таковой суд или нет, покажет судебное разбирательство. Но Вам следует непременно сделать акцент на указанном обстоятельстве.
