Здравствуйте! У меня такая ситуация: в конце декабря 2008г наша фирма закрылась, не объяснив ничем это закрытие фирмы работодатель отправил всех работников домой, и вот по 22.01.09 я не работаю Заработную плату он мне не выплатил ,причем за три месяца в которых еще работала это октябрь, ноябрь ,декабрь, трудовую книжку не отдал, договор о расторжении не подписывала я, т.е. я якобы еще числюсь на этой фирме. При попытке забрать зарплату ,директор не отвечает на телефонные звонки , или отвечает и говорит что бы перезвонила через неделю, так продолжается уже месяц. Обязан ли он выплатить мне зарплату за три месяца? плюс моральный ущерб и плюс отпускные за 2009 год? Что делать в таком случае?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
Прежде всего, нужно разобраться, что действительно произошло с фирмой – ликвидировано ли юридическое лицо или нет. Сведения об этом можно получить в едином государственном реестре юридических лиц. Если юридическое лицо Ваш работодатель ликвидировано, то сделать уже ничего нельзя, поскольку предъявлять иск и взыскивать невыплаченные суммы не с кого.
Если же юридическое лицо не ликвидировано, то нужно обращаться как можно скорее в суд с иском о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь и январь, компенсации за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ. Конечно, это все имеет смысл при условии, что у организации юридического лица имеется какое-то имущество. В противном случае, даже если суд вынесет решение в Вашу пользу, исполнить его будет невозможно.
Я бы Вам также порекомендовала пока не поздно уволиться. Для чего направить на юридические адрес фирмы заказную телеграмму о том, что Вы собираетесь уволиться по собственному желанию. Если через две недели увольнение не будет оформлено, Вам не будет выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет, в суде нужно будет также заявить требование об обязании работодателя выдать трудовую книжку с внесенной записью об увольнении по собственному желанию и компенсацию за неиспользованный отпуск.
