Я состою на учете в Центре Занятости населения, мне была предложена вакансия. Обратившись к работодателю оказалось, что для трудоустройства необходима медицинская комиссия, но в данный период жизни у меня нет денежных средств, что бы оплатить её, на что работодатель делает отметку в моём обходном листе: " Нет средств на мед. комиссию." Является ли эта запись отказом от предложенной работы без уважительной причины?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Скорее всего, указанная запись является необоснованным отказом в заключении трудового договора со стороны работодателя.
В соответствии со ст. 213 ТК РФ, в случаях, когда прохождение предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров является обязательным в соответствии с законодательством, их прохождение осуществляется за счет средств работодателя.
Если же законодательством обязанность проходить медосмотр не предусмотрена, то отказ в приеме на работу по причине непрохождения медосмотра является необоснованным, не связанным с деловыми качествами работника и Вы вправе обжаловать отказ в заключении трудового договора в суде.
Таким образом, в данной ситуации имел место не Ваш отказ от работы, а отказ работодателя от заключения с Вами трудового договора по причинам, не предусмотренным законодательством.
