Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Можно ли снизить заработную плату работнице вышедшей из декретного отпуска?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ, условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора, а это значит, что по общему правилу они могут быть изменены только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Существуют ситуации, когда работодатель вправе менять согласованные сторонами условия трудового договора в одностороннем порядке. Подробнее об этом читайте в ответе на вопрос № 9104.
Тот факт, что Вы вышли на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком никаких дополнительных прав работодателю не дает. Порядок изменения условий оплаты труда в отношении Вас общий, описанный выше.