Подругу уволили по сокращению штата, через 3дня на ее место пришел новый работник. законно ли это?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Обстоятельство, на которое Вы указываете, подтверждает, что сокращения численности или штата работников в действительности не происходило, т.е. отсутствовали законные основания для увольнения Вашей подруги. Есть возможность признать увольнение незаконным в судебном порядке, взыскать компенсацию за период вынужденного прогула и восстановиться на работе. Главное не пропустить срок исковой давности и обратиться в суд в течение месяца с даты выдачи трудовой книжки или вручения ей копии приказа об увольнении.