г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    КРИЗИС!!! началось массовое сокращение. Мне пришлось рассказать о беременности, по закону меня не увольняют, как и должно быть,но отправляют в отпуск без содержания з.п. на семь месяцев. Сейчас я  отпуске по собственному заявлению. Как будут рассчитываться декретные и пособие за ребенком? На что я имею право?
    
    


    И то и другое пособие рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, или времени назначения пособия по уходу за ребенком. Средний заработок рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. В соответствии с Положением, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются в том числе следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: периоды, когда работник освобождался от работы без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Т.е. время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы из расчетного периода будет исключен. Пособие будет рассчитываться исходя из сумм и фактически отработанных дней до ухода в отпуск по беременности и родам.
    Сложнее может оказаться с пособием по уходу за ребенком. В соответствии с п. 5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Т.е., теоретически, может возникнуть ситуация, когда из расчетного периода исключится более 4,5 месяцев отпуска по беременности и родам и длительный период нахождения в отпуске без сохранения среднего заработка. Если в сумме эти два периода будут равны 12 месяцам, то пособие будет исчисляться по правилам, изложенным в  п. 11 Положения. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
    Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog