г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    в 2008 году, я вышла замуж, по месту работы отдала копию свидетельства о браке, копию нового паспорта, в 2008 году по предприятию был выпущен приказ о смене фамилии, ЗП мне причисляли на банковскую карточку под новой фамилией  в 2009 году я уволилась, но мою пенсионную карточку работодатель не поменял, мне предлагается это сделать на новом месте работы,
    в связи с этим у меня есть подозрения, что в пенсионный фонд подавались сведения об уже несуществующем человеке (годовой отчет в ПФ)
    вопрос: могу ли я как-то обязать работодателя поменять мне карточку пенсионного фонда, и является это поводом обращения в трудовую инспекцию ?
    


    В соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", информировать органы пенсионного фонда об изменении Ваших сведений, в частности, фамилии, должен работодатель (ст. 9 Закона). В соответствии с п. 4 ст. 7 Закона, при изменении у застрахованного лица сведений, в том числе фамилии, соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации выдает застрахованному лицу новое (взамен выданного ранее) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета. Т.е. Вам беспокоится в общем не о чем. Для целей пенсионного страхования, Вас в органах пенсионного фонда идентифицируют по номеру индивидуального лицевого счета, а не по фамилии. Т.е. взносы будут начислены именно на Вас.
    В соответствии со ст. 14 Закона, Вы вправе получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета;
    в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.
    Полагаю, что с этого и следует начать. Возможно, работодатель все-таки внес изменения в сведения о Вас. Если нет, то изменить сведения Вы сможете самостоятельно.
        
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog