Могу ли я взять очередной отпуск с 4мая сроком на 5 календарных дней.
Если этот отпуск не предусмотрен графиком отпусков, утвержденным работодателем, то этот отпуск может быть Вам предоставлен только по соглашению с работодателем. Вопросы разделения отпуска на части, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, т.е. использования одновременно менее чем 28 календарных дней, также решаются по соглашению с работодателем. При наличии согласия работодателя, это возможно.