г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Могу ли я взять очередной отпуск с 4мая сроком на 5 календарных дней.


    Если этот отпуск не предусмотрен графиком отпусков, утвержденным работодателем, то этот отпуск может быть Вам предоставлен только по соглашению с работодателем. Вопросы разделения отпуска на части, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, т.е. использования одновременно менее чем 28 календарных дней, также решаются по соглашению с работодателем. При наличии согласия работодателя, это возможно.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog