Я работаю университете на 1,5 ставки, но с тремя трудовыми договорами (каждый на 0,5), два структурных подразделения дают мне, так называемую, основную ставку срок по ним оканчивается до начала декретного отпуска 30.06.09., третий договор - по совместительству - бессрочный.
Каким образом будут начисляться декретные?
Имеет значение только один факт: заключены ли эти все трудовые договоры с одним работодателем или с разными. Если они все с одним работодателем, то, в соответствии со ст. 14 ФЗ 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Соответственно, при исчислении среднего заработка для целей назначения пособия, будут учтены все виды выплат, исходящие от работодателя с которым Вы состоите в трудовых отношениях на момент назначения пособия.
