г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Я работаю в государственном психиатрическом медицинском учреждении в должности специалиста по социальной работе. Образование профильное высшее. Подскажите, пожалуйста, считаюсь ли я медицинским работником, какой продолжительности должен быть мой отпуск и положены ли мне какие-либо доплаты и льготы к основной ставке? Какими нормативными актами это регулируется?
    
    


    Здравствуйте!
    Дело в том, что с 1.12.2008 года изменились системы оплаты труда бюджетников. Теперь условия оплаты труда устанавливаются каждым медицинским учреждением-работодателем САМОСТОЯТЕЛЬНО. Никаких федеральных нормативных актов, устанавливающих систему и условия оплаты труда для медицинских работников теперь нет. Т.е., прежде всего, Вам необходимо изучить положение об оплате труда, которое должны были ввести в действие в Вашем учреждении.
    Одним из документов утвержденных в рамках перехода на новые системы оплаты труда является приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 N 526 (ред. от 20.11.2008) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Этот документ дает ответ на вопрос является та или иная должность медицинской или нет.
    Об отпусках читайте ответ на вопрос 8895.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog