г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Работаю в Российском холдинге «Альянс-М» с момента его создания в 1992 году создан профсоюзный комитет, объединяющий 20% работников. В 2005 году 2 инициативные группы работников, объединяющих неродственные группы профессий и не являющиеся членами ранее созданного профсоюза, мотивируя тем, что созданный профсоюз действует в некоторых вопросах неэффективно, обратились к руководству предприятия о создании независимых профсоюзных организаций на этом же предприятии. При этом, вновь созданные профсоюзы должны объединяться исключительно по профессиональному признаку. Руководство холдинга в создании профсоюзов отказало.  на что будет опираться руководство компании (нормативные акты)? к кому мы должны обратится?
    
    

На ваш вопрос отвечает: Фото
Ольга
Крылова,

эксперт
по
трудовому
законодательству,

член
Совета
Ассоциации
"Юристы
за
трудовые
права"
Профессиональное резюме: Окончила с отличием юридический факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова, специализируется в области профсоюзного права и трудового права, имеет опыт работы с международными трудовыми стандартами и механизмами защиты, включая стандарты МОТ по свободе объединения. Имеет опыт консультирования международных профсоюзных объединений, проведения экспертной оценки законопроектов по запросам депутатов Государственной Думы ФС РФ. Имеет большой опыт судебного представительства по делам, связанным с защитой прав профсоюзов. Успешно проводит тренинги по правовым вопросам защиты интересов работников. Автор комментариев по вопросам применения трудового законодательства в печатных, радио- и телевизионных СМИ.


    Создание профсоюза не требует ничьего предварительного разрешения, тем более работодателя. Создание профсоюза, с точки зрения закона, требует проведения учредительного собрания, на котором должно присутствовать не менее трех работников. На этом собрании нужно принять решения: о создании профсоюза, утверждении его устава, избрании его руководящих и контрольно-ревизионных органов. С момента принятия указанных решений профсоюз считается созданным и вправе выступать от имени объединяемых им работников в отношениях с работодателем и осуществлять ряд прав, предусмотренных законодательством. Подробнее о создании профсоюза и его правах Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1384
    
    
    


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog