Наш цех выводят в аутсорсинг, до этого, как лучшему работнику предоставили беспроцентный кредит на жильё по корпор. соц. програме с прощением долга через 5 лет, в договоре о кредите указанно, что по любым обстоятельствам при расторжении труд. договора долг необходимо выплатить. Я при заключении кредитного договора и не собирался увольняться и при сложности получения выгодного кредита не задумываешься о тонкостях договора кредитования. Сейчас нас выгоняют из компании и заставляют выплатить долг. Можем ли мы защититься и не выплачивать предоставленные заслуженно заработанные деньги на жильё, нас же кидают дважды- выгоняют из стабильной компании и заставляют выплатить большие деньги в тридцатидневный срок с пеней 0,1%.Помогите с найти ответ!
Здравствуйте!
К сожалению, в Вашей ситуации никаким полезным советом мы Вам помочь не можем. Ваши отношения по поводу займа регулируются нормами гражданского законодательства, т.е. трудовое право в данной ситуации этот вопрос не регулирует. На первый взгляд все законно и положениям Гражданского кодекса вполне соответствует. Обратитесь к юристам, которые специализируются в гражданском праве. Возможно, в этой ситуации есть нюансы, которые дадут основания для признания этой сделки недействительной.