г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста, как поступить в данной ситуации по отношению к работодателю (ООО). 26 марта 2009 г.( с опозданием в 11 дней) была перечислена на карточку последняя полная з/плата за февраль. В апреле и мае было выплачено частями всего 6000 руб.

    Здравствуйте!
    Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
    Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, вы имеете право на компенсацию морального вреда, причиненного незаконной задержкой заработной платы.
    О том как обратиться в суд, читайте здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
    Образцы исковых заявлений есть здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1621

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows