Здравствуйте! Я не материально ответственное лицо, ответьте .пожалуйста может ли работодатель изменить приказом, т.е. добавить в должностные обязанности материальную ответственность.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 241 ТК РФ, по общему правилу, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Если Ваша должность или выполняемые Вами трудовые функции в перечне отсутствуют, то работодатель не вправе требовать от Вас подписания договора о полной материальной ответственности. Если же выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является Вашей основной трудовой функцией, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с Вами может быть заключен договор о полной материальной ответственности, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями.
Однако в любом случае, приказом возложить на Вас полную материальную ответственность, в соответствии с законом, нельзя.