Лето. Жара. работаю на складе в закрытом помещении .Кондиционеров нет. Рабочая одежда свободная(шорты и сланцы). Работодатель требует что бы обувь была закрытая, а вместо шорт штаны, а спец одеждой обеспечить не хочет ,ссылаясь на то что по закону спец.одежда идет в счет моей зарплаты. Что делать ?Кто прав?
В соответствии со ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам БЕСПЛАТНО выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Таким образом, работодатель обязан обеспечивать работников спецодеждой бесплатно, но только там, где такая его обязанность предусмотрена Типовыми нормами.
Существует приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Из этого приказа следует, что кладовщики обеспечиваются спецодеждой за счет средств работодателя при постоянной работе на складе: горючих и смазочных материалов, лаков и красок; кислот, щелочей и других химикатов; металла, угля, леса и других материалов; по хранению и отпуску ртути; при работе в неотапливаемых помещениях и на наружных работах зимой.
