Я был сокращен 13 марта 2009 года. Встал на учет в районном центре занятости и исправно ходил туда в течение всего времени, но на очередную встречу не явился по семейным обстоятельствам, якобы оправдательным документом может быть только больничный лист. В центре занятости мне отказали в выдаче справки для предоставления по месту работы для получения среднего заработка за третий месяц после сокращения. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли такое поведение службы занятости и можно ли теперь получить такую справку, ее необходимо предоставить по месту работы 15 июня 2009 года. Спасибо.
Проблема заключается в том, что законодательством порядок принятия службой занятости такого решения не регламентирован. Обычно принимать такие решения стимулирует службу занятости следующая норма. В соответствии со ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в РФ", гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Т.е. органы занятости перекладывают свою обязанность платить пособие на работодателя.
Вы же своими действиями дали органам занятости повод приостановить выплату пособия по безработице, т.е теперь невыдача Вам решения о сохранении среднего заработка не повлечет для органов занятости никаких материальных последствий, ведь выплата пособия по безработице Вам приостановлена.
В соответствии с п. 3 ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в РФ", выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.
Как видите, перечня уважительных причин в законодательстве не содержится. Если Вы полагаете, что у Вас причина неявки уважительная, Вы вправе обжаловать решение службы занятости о приостановке выплаты пособия по безработице в суд.
