На предприятии прошло устное сообщение, что через 2 месяца оно будет ликвидировано. Никаких бумаг никто не подписывал. На вопрос, будет ли выплачиваться выходное пособие, помимо неотгулянного отпуска и отработанных дней, сказано - выходное пособие не будем выплачивать.
За месяц до предполагаемой ликвидации, всех склоняют написать заявление по собственному желанию.
Вопрос: 1)Будет ли ликвидация предприятия, ведь письменная процедура предупреждения об ликвидации не было (или же это способ "сократить" без выплат)?
2) Может ли предприятие не выплачивать вых. пособие в связи с ликвидацией?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Конечно, если увольнение работников происходит «по собственному желанию», то работодатель не обязан в соответствии с законом выплачивать никаких компенсаций. О том, как вести себя в ситуации, когда вас просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, читайте здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1510
Что касается собственно ликвидации организации, то эти сведения Вы можете получить, запросив информацию из Единого государственного реестра юридических лиц. О том, как это сделать, читайте в ответах на вопросы № 5052, 6477, 8176.
